Türkmenistan Cumhurbaşkanı, “Türkmenistan’ın 2030 yılına kadar işgücü piyasasının geliştirilmesine ilişkin Konsepti” ve buna uygun Eylem Planını onaylayan Kararnameyi imzaladı. Bu belge, vatandaşların yaşam kalitesini artırmaya ve ülkenin ekonomik potansiyelini güçlendirmeye yönelik stratejik bir adımdır.
Yeni Konseptin odak noktası, zamanın gereksinimlerine cevap verebilecek esnek ve modern bir işgücü piyasasının oluşturulmasıdır. Bu hedefe ulaşmak için şu adımlar planlanmıştır:
Hizmetlerin dijitalleşmesi. İstihdam alanında çevrimiçi hizmetlerin yelpazesi genişletilecektir. Bu, iş aramayı ve devletin istihdam hizmetleriyle etkileşimi daha kolay ve erişilebilir hale getirecektir.
Mevzuatın geliştirilmesi. Hukuki çerçeve uluslararası hukukta genel kabul gören normlara uyumlu hale getirilecektir. Bu, işgücü piyasasını daha şeffaf ve yabancı yatırımcılar için daha cazip kılacaktır.
Uluslararası işbirliği. Türkmenistan, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ile işbirliğini yoğunlaştırmayı ve onun temel sözleşmelerine katılma imkânlarını değerlendirmeyi planlamaktadır. Bu, dünya çapındaki en iyi uygulamaların benimsenmesini ve iş ilişkilerinde ileri standartların uygulanmasını sağlayacaktır.
Analiz yöntemlerinin yenilenmesi.İşgücü piyasasının analiz metodolojileri güncellenecek, böylece devlet ekonominin ihtiyaçları hakkında güncel verilere sahip olacak ve personel hazırlığını etkin bir şekilde planlayabilecektir.
Konseptin ve Eylem Planının kabul edilmesi, Türkmenistan’ın yalnızca ekonomik büyümeye değil, aynı zamanda vatandaşlarının sosyal refahına da önem verdiğinin açık bir işaretidir. Belge, herkesin işgücü piyasasında kendine yer bulabileceği ve ekonominin ise onun daha da büyümesini sağlayacak yüksek nitelikli uzmanlara kavuşacağı modern bir işgücü piyasasının geliştirilmesi için temel oluşturmaktadır.